CD Projekt Red drażnił się z jednym z gangów, w których ma być obecny Cyberpunk 2077. Gang ten, The Mox, powstał po śmierci byłej prostytutki Elizabeth „Lizzie” Borden i tak się składa, że ​​opiekuje się innymi „uczciwie”. Skoro mowa o podobnej mentalności, CD Projekt Red porusza również kwestię swoich „zasad różnorodności” zgodnie z najnowszymi relacjami inwestorskimi.

Po pierwsze, CD Projekt Red zamieścił na Twitterze informację o najnowszym gangu, który wystąpi w nadchodzącej grze zaplanowanej na 17 września 2020 r., czyli The Mox. Gang, o którym mowa, potrafi poruszać się po ulicach, podobnie jak przywódczyni poruszała się po sypialni.

Założone na rok przed rozpoczęciem meczu, czyli po śmierci byłego właściciela klubu ze striptizem i byłej prostytutki, członkinie The Mox starają się „chronić pracujące dziewczyny i chłopaków” przed przemocą i molestowaniem:

Założony w 2076 roku po śmierci Elizabeth „Lizzie” Borden, właścicielki klubu ze striptizem i byłej prostytutki, która sprawiedliwie traktowała swoich pracowników i broniła ich przed agresywnymi klientami, zespół The Mox określa siebie jako „tych, którzy chronią pracujące dziewczyny i chłopaków” przed przemocą i nadużycia. #Cyberpunk2077 pic.twitter.com/X1Ie8JjPYo

- Cyberpunk 2077 (@ CyberpunkGame) 8 kwietnia 2020 r.

Jeśli chodzi o „sprawiedliwe traktowanie pracowników” i „obronę ich przed agresywnymi klientami”, CD Projekt Red ujawnił w swoim najnowszym raporcie IR na temat cdprojekt.com następujące informacje dotyczące różnorodności i dyskryminacji:

„Od 2017 roku w CD PROJEKT SA obowiązuje polityka antymobbingowa i antydyskryminacyjna. Wdrożeniu tej polityki towarzyszył cykl szkoleń. Odpowiednia procedura wprowadza pojęcie „Wyznaczonych powierników”, którzy powinni pełnić funkcję pierwszego punktu kontaktowego dla pracowników w sytuacji podejrzenia mobbingu lub dyskryminacji członków zespołu. Na dzień 31 grudnia 2019 roku w CD PROJEKT SA funkcjonowało pięciu Wyznaczonych Powierników. W 2019 roku w Grupie nie stwierdzono żadnych przypadków mobbingu ani dyskryminacji.”

W raporcie znajduje się kontynuacja i wspomina się o fundacji/programie Karty Różnorodności, który: różnorodnośćcharter.org to projekt brytyjskiego zwolennika różnorodności Emily Webber:

„Polityka różnorodności CD PROJEKT SA ustanawia określone procedury i wyraża wartości, którymi kierujemy się w codziennej pracy. Jesteśmy m.in. sygnatariuszami Karty Różnorodności, która zobowiązuje CD PROJEKT do przestrzegania polityki niedyskryminacji w miejscu pracy, aktywnego wspierania i promowania różnorodności oraz włączania w te działania członków zespołu i partnerów biznesowych.”

I na koniec, przełożeni w CD Projekt Red, a także inni członkowie, będą walczyć z wszelkimi formami rasizmu, homofobii i ksenofobii, ponieważ „wierzą”, że różnorodność jest podstawą kreatywności i innowacji:

„Zgodnie z Polityką Różnorodności Spółki Zarząd i Rada Nadzorcza CD PROJEKT SA, a także kluczowi menedżerowie Spółki kierują się miernikiem różnorodności, który wynika z zasady niedyskryminacji wyznawanej przez CD PROJEKT.

Zwalczamy wszelkie formy rasizmu, homofobii i ksenofobii, ponieważ wierzymy, że tolerancja jest podstawą kreatywności i innowacyjności.”

Ponownie, jeśli chcesz przeczytać cały artykuł na temat obowiązujących obecnie przepisów CD Projekt Red dotyczących różnorodności, które mają zapobiegać wszelkim formom dyskryminacji, możesz przejść do najnowszego raportu IR na temat cdprojekt.com.

Z powiedział, że Cyberpunk 2077, gra, ma obecnie zostać wydana na całym świecie 17 września 2020 r. na PC, PS4, Xbox One i Stadia.