[Ujawnienie: Poniższy artykuł zawiera płatny link promocyjny]

Inżynier w Google, James Damore, został niedawno zwolniony za napisanie: Manifest składający się z 10 stron i zawierający 3,000 słów omówienie sposobu, w jaki zasady Google dotyczące SJW mogą w dłuższej perspektywie zaszkodzić firmie. W manifeście wskazano różnice między mężczyznami i kobietami oraz ich przełożenie na miejsce pracy, a także zaproponowano rozwiązania, w jaki sposób lepiej integrować kobiety, nie skupiając się zbytnio na wykorzystywaniu lewicowych zasad w celu stłumienia konserwatywnych lub prawicowych punktów widzenia, jednocześnie niesprawiedliwie skupiając programy i inicjatywy na temat mniejszości i kobiet.

Notatka nie została dobrze przyjęta przez kierownictwo Google, a organizacja Social Justice Warriors wezwała do zwolnienia inżyniera, więc dyrektor generalny Google w Ameryce indyjskiej, Pichai Sundararajan (na zdjęciu powyżej), napisał list do pracowników Google, informując ich, że pracownik został zwolniony.

Re / kod zamieścił pełny list Sundararajana, w którym wyjaśnia…

„Najpierw chciałbym powiedzieć, że zdecydowanie popieramy prawo pracowników Google do wyrażania siebie, a większość treści tej notatki podlega dyskusji, niezależnie od tego, czy zdecydowana większość pracowników Google się z tym nie zgadza. Jednakże fragmenty notatki naruszają nasz Kodeks postępowania i przekraczają wszelkie granice, szerząc szkodliwe stereotypy dotyczące płci w naszym miejscu pracy. Naszym zadaniem jest tworzenie świetnych produktów dla użytkowników, które zmieniają ich życie. Sugerowanie, że grupa naszych kolegów ma cechy, które czynią ich mniej biologicznie przystosowanymi do tej pracy, jest obraźliwe i nie w porządku. Jest to sprzeczne z naszymi podstawowymi wartościami i naszym Kodeksem postępowania, który wymaga, aby „każdy pracownik Google dołożył wszelkich starań, aby stworzyć kulturę w miejscu pracy wolną od molestowania, zastraszania, uprzedzeń i bezprawnej dyskryminacji”.

W części notatki wyraźnie wskazano, że osoby, które nie przyjęły lewicowego sposobu myślenia SJW, były dyskryminowane w Google i że powodem pierwotnego przekazania notatki anonimowo było to, że każdy, kto otwarcie o niej dyskutował, zostałby zwolniony.

Odbyło się polowanie na czarownice, mające na celu ustalenie tożsamości pracownika i umożliwienie mu zwolnienia.

Kiedy odkryto tożsamość inżyniera, Google zwolnił go za to, że nie przyjął sposobu myślenia SJW regresywnej lewicy.

Sundararajan napisał dalej…

„Jednocześnie są współpracownicy, którzy zastanawiają się, czy mogą bezpiecznie wyrażać swoje poglądy w miejscu pracy (zwłaszcza ci, którzy mają punkt widzenia mniejszości). Oni także czują się zagrożeni, a to też nie jest w porządku. Ludzie muszą mieć swobodę wyrażania sprzeciwu. Aby więc było wszystko jasne, wiele kwestii poruszonych w notatce – takich jak fragmenty krytykujące szkolenia Google, kwestionujące rolę ideologii w miejscu pracy i debatujące nad tym, czy programy dla kobiet i grup defaworyzowanych są wystarczająco otwarte dla wszystkich – to ważne tematy. Autor miał prawo wyrazić swoje poglądy na te tematy — zachęcamy do stworzenia środowiska, w którym ludzie mogą to robić, i naszą polityką pozostaje niepodejmowanie działań przeciwko komukolwiek za wywoływanie takich dyskusji”.

Co zaskakujące, inżynier stwierdził, że wiele osób w Google obawiało się publicznego wyrażania swoich opinii, ponieważ Google podjąłby przeciwko nim działania za prowadzenie takich dyskusji, co przypomina bukmacherów podejmujących działania przeciwko osobie uzależnionej od hazardu próbującej wykorzystać Bonus bez depozytu w kasynie w Kanadzie podczas gdy ich limit kredytowy jest maksymalny.

Chociaż Sundararajan stwierdza, że ​​powinni prowadzić dyskusje bez podejmowania działań przeciwko ludziom, wyraźnie podjął działania przeciwko inżynierowi za poruszenie tego tematu.

Początkowo Sundararajan nie chciał wypowiadać się na temat tego, czy inżynier został zwolniony, czy nie, ale inżynier to potwierdził Bloomberg że rzeczywiście został zwolniony przez Google, co potwierdziło istotę manifestu skierowanego przeciwko SJW: że odmienne opinie spowodują zwolnienie i wykluczenie z firmy.

W liście do Bloomberga inżynier ujawnił, że został zwolniony za naruszenie Kodeksu postępowania Google i utrwalenie „stereotypów płciowych”.

To ideologiczne uzasadnienie zwolnienia pracownika było dokładnie tym, co wskazano w manifeście jako rodzaj polityki społeczno-politycznej stosowanej w Google, która spowodowała, że ​​wielu pracowników milczy na temat swoich sympatii politycznych lub unika otwartych i szczerych rozmów, aby uniknąć zostają zwolnieni lub potencjalnie umieszczeni na czarnej liście kręgów sprawiedliwości społecznej dominujących w Dolinie Krzemowej.