Ubisoft, aby usunąć „Toksyczne zachowania”, mianuje nowego szefa ds. Różnorodności i integracji

Różnorodność Ubisoft

Ubisoft jest zwolennikiem zdegenerowanej kultury Wojownika Sprawiedliwości Społecznej, która zrujnowała każdy aspekt naszego życia na jawie. Jakby być na Lista mistrzów Zdrajców Ameryki nie wystarczyło, lub jeśli klony firmy kopiujące i wklejające nie były już nie do zniesienia, oczekuje się, że pogorszy się teraz, gdy planują „wstrząsnąć” swoją grupą redakcyjną, aby stać się bardziej „różnorodną”, a także skupiają się bardziej na „różnorodności” i „integracji”, mianując nowego szefa swojego działu różnorodności i integracji.

To zwodnicze oświadczenie przyszło pocztą na ich temat oficjalna strona internetowa 2 lipca 2020 r.

W poście dyrektor generalny Ubisoft, Yves Guillemot, wyjaśnił, że otworzy nowy oddział, aby zająć się zarzutami nękania, dyskryminacji lub innych „niewłaściwych zachowań”, które rzekomo naruszają ich Kodeks uczciwego postępowania.

Jak zauważono, przeglądają również Grupę Redakcyjną Engadget. To grupa odpowiedzialna za kreatywne kierowanie swoimi grami. Według Guillemota remont polega na usunięciu „toksycznych zachowań”, pisząc…

„Nie szukamy szybkiej naprawy, ale raczej zmiany strukturalne w Ubisoft, które w pełni odpowiadają naszym wartościom - wartościom, które nie tolerują toksycznych zachowań i w których wszyscy czują się bezpiecznie, aby zabrać głos. Musimy zrobić wszystko, co w naszej mocy, aby nikt więcej nie znalazł się w takich sytuacjach. Mając to na uwadze, wprowadzam również szereg inicjatyw, które będą służyć jako mapa drogowa, gdy będziemy słuchać, uczyć się i działać. Będę potrzebował wszystkich do wspólnej pracy, aby je budować i wdrażać, aby szacunek dla innych był jednym z filarów kultury Ubisoft. „

Mają plany rozpoczęcia sesji odsłuchowych dla pracowników we wszystkich swoich lokalizacjach, a także mianowania nowego dyrektora ds. Kultury w miejscu pracy. Lidwine Sauer będzie nadzorować nowy podział kultury w miejscu pracy, ponieważ stworzy „międzynarodową i różnorodną interdyscyplinarną grupę roboczą”.

Sygnalizacja cnoty dopełnia napisanie Guillemota…

„Równolegle tworzymy nowe stanowisko dyrektora ds. Różnorodności i integracji, który będzie podlegał mi bezpośrednio. Dążę do poprawy różnorodności w całej organizacji, w tym we wszystkich naszych zespołach zarządzających.

„Te konkretne działania to dopiero początek głębokich zmian na wszystkich poziomach. Jestem przekonany, że wspólnie zbudujemy lepszy Ubisoft z korzyścią dla wszystkich ”.

To jest dodatek do obecny dział różnorodności i integracji otworzyli się pod koniec 2018 roku.

Nie jest to zaskakujące, biorąc pod uwagę, że Ubisoft jest zwolennikiem degeneracji.

Ich najnowsza gra, Hyper Scape, jest wypełniony ohydnymi POCkersami, dokładnie takimi postaciami, w które normalna osoba nigdy nie chciałaby zagrać.

(Dzięki za wskazówkę dla wiadomości Konfederowane Słońce)